凯卓立集团成立于1995年,是国内首家集研制出产出售于一体的尾板厂商,业界享有“榜首品牌”的美誉,可谓液压装卸设备职业的前驱和我国尾板职业的摇篮。公司现在已成为国内出售尖端规划、服务网络最广、技术水平最高的专用车上装液压设备出产企业,市场占有率超60%。
集团总部在深圳,在北京、上海、广州设立了研制中心和出售服务中心,在粤港澳大湾区中心城市开设几十家直营专卖服务中心。此外,在江苏盐城建成年产10万台汽车尾板的工业园区,会聚工业同伴数十家。
现在,集团有职工总人数约300人,人员散布在全国各地,点多面广,办理难度大。很多人力资源办理工作一向依托人员及经历,人力资源办理一向找不到适宜抓手,人力规划、人员招聘、薪酬办理、绩效考核、考勤办理及汇总计算、人事档案办理等缺少必要一致办理、规划。凯卓立集团经过多方屡次调研、横向纵向对比了现在业界一切干流的云HR产品及厂商,终究挑选了薪人薪事人力资源云体系。
此次薪人薪事体系施行本着“全体规划、分步施行、突出要点”的准则。整个项目规划为两期:一期树立根底数据渠道,加强根底数据的办理,树立完善的根底数据办理体系,完成人力资源体系框架结构的构建,集团上下管控、信息同享;二期树立事务协同渠道,构成功能闭环,进步人力资源的工作功率。
一期阶段体系施行方针为拟定人力资源信息标准,树立人力资源根底数据渠道,完成人力资源数据的标准、一致,为后续人力资源规划作衬托。一期建造以人事根底使用和考勤办理为要点。
项目施行坚持两个准则,其一“确保信息数据完整性、标准性、准确性”的准则。信息数据是整个人力资源体系建造的条件和根底,在体系数据预备和规划中必须要从全体人力资源办理的方面动身,一致全集团信息数据归口,做好数据标准,一起确保数据的准确性和完整性,为日后的计算需求和其他模块的建造打下良好根底。
其二,项目施行本着“试点先行,逐步推动”的准则。薪人薪事人力资源云体系为SaaS形式,可完成快速布置,但针对企业而言是一个体系的工程,需求采纳稳健的施行战略。一期体系建造中,组织机构、人员信息、人员变化、档案办理、考勤办理、归纳报表模块先进行施行,二期对薪资、绩效、招聘等模块推行推动。
凯卓立集团项目组与薪人薪事项目组齐心协力,终究项目按期结案检验。经过薪人薪事数据化、智能化的人力资源交互渠道,进步了人才办理功率。依托招聘、人才办理、绩效考核、社保校准等多场景的全流程服务SaaS解决方案,真正为企业打造一支才智型人才队伍。